メットライフ生命、2年連続で「働きがいのある会社」に認定される

メットライフ生命が2年連続で認定

メットライフ生命保険株式会社は、名高い調査機関「Great Place To Work®」から「働きがいのある会社」に2年連続で認定されました。これは社員が誇りを持ち、信頼し合える企業文化を築くことが重要であるとされています。

「働きがいのある会社」とは

「働きがいのある会社」とは、各国で実施される調査を基に、社員が働くことに意義を感じられる職場を評価したものです。約150の国々で実施され、一定の基準を満たす企業が認定されます。メットライフ生命は、この基準をもとに高い信頼を獲得しました。

エンゲージメント向上への取り組み

メットライフ生命は、パーパス「ともに歩んでゆく。よりたしかな未来に向けて。」の実現を目指し、社員のエンゲージメントを高めることに注力しています。経営陣と社員との信頼関係が深まり、オープンな意見交換が行える環境を醸成するために様々な施策を進めているのです。

柔軟な働き方を推進し、キャリア開発や育児・介護支援にも注力。これにより、すべての社員が自らの能力を最大限に発揮できるよう配慮されています。

社長のコメント

同社の代表執行役であるディルク・オステイン社長は、今回の認定について「2年連続で『働きがいのある会社』として認定されたことを大変光栄に思います。社員が安心して自分らしく働ける環境を整え続けることが、私たちの持続的な成長の鍵であると信じています」と語ります。

社員の声を重視し、職場環境の改善に注力することで、メットライフ生命はさらなる飛躍を目指しています。

グローバルな評価

日本国内だけでなく、メットライフは世界34か国で同時に「働きがいのある会社」として認定されています。このことは、国境を越えて社員の幸福を追求する姿勢を示すものです。

メットライフ生命について

メットライフ生命は、日本初の外資系生命保険会社として1973年に設立され、現在は米国メットライフの日本法人として広範なサービスを提供しています。多様な販売チャネルを通じて、個人や法人のお客様のニーズに応じた革新的な商品を提供し続けています。

顧客の期待に応えるための取り組みが評価されているメットライフ生命は、今後も信頼されるパートナーであり続けることでしょう。詳細は公式サイト【https://www.metlife.co.jp】を参照してください。