メットライフ生命、福利厚生推進法人に2年連続認証！働きやすい環境を実現

メットライフ生命が2年連続で福利厚生推進法人に認証

メットライフ生命保険株式会社は、福利厚生の充実やその活用に努める法人を表彰する「ハタラクエール2026」において、見事「福利厚生推進法人」に2年連続で認証を受けました。この認証は、福利厚生の内容だけでなく、その実際の利用状況も評価されるもので、厳しい基準をクリアした法人のみが受けられる栄誉です。

この「ハタラクエール」は、労務関連の専門機関である株式会社労務研究所が実施しており、各法人がどのように福利厚生を整備し、実際にその制度がどれだけ従業員に利用されているかを第三者の視点から評価します。メットライフ生命では、非正規社員を含む多様な従業員に向けて福利厚生の施策を提供し、一人ひとりのニーズに応じた活用が評価されたことが、認証の決め手となりました。

社員の安心を支える取り組み

同社は、社員一人一人が安心して力を発揮できる環境を整えることを目指しています。これらの取り組みは単に社内の福利厚生を充実させるだけではなく、法人のお客さまに対しても、実効性のある福利厚生や働き方に関する提案を行うための基盤として機能しています。さらに、メットライフ生命は自社での経験や知見を活用し、働く人々と組織の双方にとって持続可能な環境の構築に注力することを約束しています。

働きやすい環境づくりのビジョン

同社のパーパスには「ともに歩んでゆく。よりたしかな未来に向けて。」という理念があります。これは、社員が働きやすい環境を確保することが重要な課題であることを示しています。今後は、人的資本経営の視点から、社員の心身の健康やワークライフバランスを実現するための施策、キャリア開発、育児・介護支援などの取り組みを強化していく方針です。

メットライフ生命の歴史と信頼性

1973年に日本初の外資系生命保険会社として設立されたメットライフ生命は、以来、質の高い保険サービスを提供し続けています。現在では、米国メットライフの日本法人として、多様な販売チャネルを通じて個人・法人に幅広いリスクに対応した革新的な商品を展開しています。お客さまに寄り添い、最適な保障の選択を支援しているメットライフ生命は、地域社会や顧客からの信頼を大切にした企業運営を目指しています。