アース製薬、健康促進でスポーツ庁の認定を3年連続取得！

アース製薬、連続認定を達成

アース製薬株式会社は、スポーツ庁から「スポーツエールカンパニー2026」の認定を3年連続で受けました。この認定は、従業員の健康促進やスポーツ活動を積極的に行う企業に与えられるもので、アース製薬はその理念を掲げ、日々の取り組みを続けています。

健康を支える企業文化づくり

アース製薬では、「アース健康宣言」を策定し、社員とその家族の健康を経営課題として重視しています。健康増進活動は、ウォーキングやスポーツ活動、ラジオ体操など多岐にわたります。これにより、社員が健康であることの重要性を認識し、明るく活気ある職場環境を築くことを目指しています。

具体的な取り組み

ウォーキングイベント

アース製薬は、2022年からウォーキングイベントを実施しています。民間の無料アプリを使用して、社員の歩数やランニング距離を自動計測し、互いに見える化されています。2023年からはグループ会社への呼びかけを強め、グループ企業対抗で運動を楽しむ機会を増やしました。2024年には、6社合同で設定した目標を達成し、参加者には協賛品を用意するなど、企業間のコミュニケーションも促進しています。

スポーツ活動

アース製薬では、2014年にゴルフやテニス、マラソンの部活動からスタートしました。現在は、eスポーツやサッカー、野球など多様なスポーツ活動がサポートされています。社内の情報共有を活用して、全社員に活動レポートが届けられ、スポーツへの参加が促されています。初心者へのフォローアップも充実しており、社員の家族や取引先も参加できる環境が整い、コミュニケーションの機会も増えています。

赤穂事業所でのラジオ体操

赤穂事業所では、1993年から業務開始前にラジオ体操を行っています。この取り組みは、社員が業務に入る前に身体を動かすことで、仕事へのスイッチを入れる効果もあります。ラジオ体操が業務開始の合図となり、習慣化されていることで、多くの社員が業務の前にしっかりと体を動かす習慣が根付いています。

健康な社員が生む力

アース製薬は、従業員の心身の健康を大切にし、業務の生産性や創造性の向上にもつながる活動に取り組んでいます。「スポーツエールカンパニー2026」の認定を受けたことを機に、今後もさらに健康な職場環境の構築を目指し、活動を続けることで、社員が活き活きと働ける会社でありたいと考えています。

アース製薬の取り組みは、単なる健康促進に留まらず、全体のコミュニケーションやチームワークを高める良い機会にもなることでしょう。このように、社員一人一人が健康であることが、結果的に企業全体の成長にもつながっていくのです。