淡路島での新たなキャリアの扉を開く韓国若手人材育成プログラム

韓国若手人材を支援する新プログラム

今年の2月から、株式会社パソナが新たな取り組みとして『Global Young Challengerプログラム2026』をスタートさせます。このプログラムは、日本での就職を希望する韓国の若手人材を対象に、兵庫県淡路島で開催されます。参加者は、約2ヶ月にわたり、日本のビジネス習慣や日本語に関する研修を受けることができます。

プログラムの目的

このプログラムは、韓国政府が推進する海外就職支援政策の一環であり、若年層の海外就職への関心が高まる中、スムーズな日本での就職を支援することを目的にしています。特に若者が求めるグローバルなキャリア形成をサポートすることに重きを置いています。

プログラムの概要

プログラムは2026年2月2日から始まり、3月27日までの約2ヶ月間、15名の韓国人参加者が対象となります。主な内容は以下の通りです。

- ビジネス日本語研修
- 業界研究や面接マナーを含む就職支援研修
- デジタルリテラシーを向上させるDX研修
- 体験型インターンシップ

参加者は、これらの研修を通じて日本の就職市場について深く理解し、必要なスキルを身に付けることができます。

就職後のサポート

研修が終了した後は、パソナグループの広範なネットワークを活用し、全国の企業とのつながりを持つことで、スムーズな就職支援を行っていきます。これにより、参加者が自らのキャリアを築きあげる手助けを行います。

参加者の期待

韓国の参加者は、日本企業が求める国際的に通用するスキルの習得を目指しており、多文化共生の中でのビジネス経験を積むことに大きな期待を寄せています。研修を通じて、彼らは新しい知識や技術を習得し、将来的には自分たちの力で日本のビジネスシーンで活躍することができるでしょう。

最後に

『Global Young Challengerプログラム2026』は、リアルな業界のニーズに応じたカリキュラムを提供し、参加者に多くのチャンスを与える機会です。このプログラムを通じて、新たなキャリアの扉を開くことが期待されています。今後、パソナがどのように韓国の若手人材を支援するのか、さらに注目が集まります。

気になる方はぜひ、パソナグローバル事業本部までお問い合わせください。