メットライフ生命、働きやすさを実現する福利厚生推進法人に選出

メットライフ生命が「ハタラクエール2025」で表彰されました

2023年、メットライフ生命保険株式会社が「ハタラクエール2025」において「福利厚生推進法人」として表彰されたことが発表されました。この賞は、福利厚生の取り組みを通じて、より良い環境を提供する法人を評価するために設けられた制度です。

ハタラクエール2025とは？

「ハタラクエール」は、従業員のニーズを把握し、多様な福利厚生メニューを提供することを目的としており、経営課題に対応する能力も審査の基準に含まれています。メットライフ生命は、福利厚生制度が広く従業員に提供されている点が評価され、特にその活用方法が高く評価されました。

この表彰は、社員が安心して働くことができる環境作りを重視する企業の姿勢を示しています。メットライフは「ともに歩んでゆく。よりたしかな未来に向けて。」を企業の理念とし、働きやすい職場の実現に向けて取り組んでいます。

福利厚生の充実とその取り組み

メットライフ生命は、人的資本経営の観点から、社員が心身共に健康であり、充実した職業生活を送ることができる職場環境を整えることが重要であると考えています。具体的には、以下のような取り組みが行われています。
1. 心身の健康支援：ストレスマネジメントや健康診断など、社員の健康をサポートする制度を導入しています。
2. ワークライフバランスの促進：フレックスタイム制度やリモートワークの導入により、仕事とプライベートの両立を支援。
3. キャリア開発支援：研修や資格取得のサポートにより、社員の成長を後押しする制度があります。
4. 育児・介護支援：子育てや介護に関する支援制度を充実させ、ライフイベントに寄り添います。

これらの制度は、社員一人ひとりが持つ多様なニーズに対応する形で企画されており、メットライフ生命の基本方針と一致しています。福利厚生の充実により、社員がより一層、仕事に対して意義を感じられる環境を実現しています。