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人材戦略を見つめ直すチャンス

企業が人材獲得競争に勝ち残るためには、効果的な戦略が必要です。株式会社パソナが主催するウエビナー「アルムナイネットワークの力～エンゲージメントとデータ活用の最前線～」が、4月23日と24日の両日にオンラインで開催されます。このセミナーは、経営層や人事担当者を対象にしており、退職後の元社員を活用する「アルムナイ」戦略について深く掘り下げます。

アルムナイとの関係構築

本ウェビナーでは、アルムナイの採用がどのように企業の人的資本経営に寄与するかを語る貴重な機会です。近年、企業にとって重要な資源はただ新たに採用するだけではなく、過去の優秀な人材とも良好な関係を維持し、そのネットワークを活用することにあります。パソナキャリアアドバンテージ事業本部の石神大輔部長による講演では、アルムナイの効果や成功事例を具体的なデータと共に紹介されます。

質疑応答の時間も設定

また、講演後には質疑応答の時間も設けられており、参加者が直接質問をすることができます。これにより、業界のトレンドや自身の企業状況に合ったアドバイスを受けられるだけでなく、他社との意見交換の場にもなるでしょう。

オンラインで手軽に参加

ウェビナーはZoomを用いてオンラインで実施されるため、場所を選ばず参加が可能です。運営費用は無料なので、心配する必要もありません。人事担当者や経営層は、ぜひこの機会を活用してください。参加を希望される方は、以下のリンクからウェビナーへの登録が必要です。

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新たなソリューション『aloop』も登場

さらに、パソナは多様な人材の採用や管理に役立つ新しいサービス『aloop』を5月19日から開始します。このソリューションは、アルムナイをはじめとする多様な人材の採用からコミュニケーションまでを支援するものです。企業の従業員管理の未来を見据えたこの新サービスも注目に値します。

『aloop』の詳細はこちら

まとめ

退職した元社員を活かすアルムナイネットワークは、今後の人材戦略のひとつの鍵となります。このウェビナーに参加することで、自社に最適な活用法を見つける手助けとなるでしょう。参加をお待ちしています！

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