株式会社ラフリエが「両立支援」特集に掲載、革新的な働き方を推進

株式会社ラフリエの革新的な両立支援

株式会社ラフリエは、最近、マイナビが運営する「マイナビキャリアリサーチLab」の特集に取り上げられ、仕事と私生活の両立を支援する先進的な企業として注目を集めています。本社を大阪市に置くこの企業は、WEB制作やブランディング事業を手掛け、特に女性社員が活躍する組織体制を活かした取り組みを進めています。

進化する働き方

同社では、長時間労働の解消を目指し様々な施策を導入。特に注目すべきは、ターゲット顧客の見直しや「特別休暇キャンペーン」といった取り組みです。これにより、2026年4月には年間休日140日以上を達成することができました。この成果は、チーム全体で成果を出すことで、各メンバーのプライベートも充実させることに成功しています。

具体的には、同社は営業時間を顧客との調整を行うことで、土日祝の取引を減少させました。これにより、社員がプライベートな時間を確保しやすくなっています。

さらに、有給休暇の取得方式も革新。今までの複雑な手続きから、「メール一通」での取得が可能になり、心理的なハードルも取り除かれました。これらの取り組みが功を奏し、残業時間は月平均で約10時間前後にまで減少。結果として、売上も堅調に成長しています。

社内文化の変化

社内文化も変化しています。「午後8時半以降の残業を原則禁止」とする方針により、社員は定時退社が当たり前となりました。この取り組みは、働きやすい環境を提供するだけでなく、社員のモチベーション向上にも寄与しています。

この度、代表取締役の正木桂司氏は、当社の取り組みが専門的な視点から評価されたことに非常に喜びを示しました。多様な人材が持続的に活躍できる環境を創出することが、組織全体の成長に繋がるとのメッセージを伝えたいと語っています。

マイナビキャリアリサーチLabについて

「マイナビキャリアリサーチLab」は、労働や雇用に関連した多様なデータやレポートを提供する専門サイトです。企業のキャリア形成に役立つ情報を発信しており、今回のラフリエの取り組みもその一環として取り上げられました。これにより、企業と個人の関係を見直し、より良い働き方の模索が続けられています。

株式会社ラフリエの紹介

設立以来、株式会社ラフリエは女性社員のみで構成された組織を運営し、特に細やかなサービスを提供しています。関西を中心に2,000社以上の企業を支えており、その中で培った信頼を背景に、関西経済の持続的な発展に寄与することを目指しています。また、自社メディア「選ばれる企業-関西100-」を運営しており、優良企業の紹介に努めています。

これからも、ラフリエの働き方改革が広がり、より良い環境で働くことができる社会が実現されることを期待しています。