オリジン東秀、春季労使交渉で賃金改定を発表！

オリジン東秀、春季労使交渉で賃金改定を実施

イオングループに属するオリジン東秀株式会社は、2025年度の賃金改定に関する春季労使交渉の結果を発表しました。この交渉では、正社員及びパートタイマー双方に対して賃金が引き上げられることが決定され、従業員への感謝の意を表明しつつ、物価の上昇に対応した条件改善が図られました。

正社員の給与については、総額で平均17,339円の増額が見込まれています。このうち、基本給の引き上げは10,000円を含む12,281円となり、約5%の昇給です。このような改定は、社員のモチベーションを向上させ、会社の成長を促進するための重要な一歩とされています。

一方、パートタイマーについても賃金が上がります。従業員の時給は88円の増加となり、実質的な引き上げ額は84円に達しました。これは、パートタイマーの時給が7%を超える大幅な引き上げであり、実際の生活を支える重要な措置であることが強調されています。

オリジン東秀は、従業員が安定して働ける環境づくりに注力しています。会社は引き続き、人的資本への投資や人材採用を強化し、従業員の生活水準の向上に寄与することを目指しています。労使間の信頼関係を基に、より良い職場づくりを進める姿勢が伺えます。

この賃金改定は、現在の経済環境や物価上昇を考慮したものです。会社は、従業員のニーズに応えることで、働きやすい職場を提供し、さらなる成長を目指していく方針です。今後も、社員の意見を尊重しながら、持続可能な人材戦略を構築していく考えです。

オリジン東秀は、今回の賃金改定を通じて、さらなる成長と発展を目指します。従業員が安心して長く働ける職場を実現するための施策は重要な要素であり、これからも継続的に改善を図っていく方針です。