AISが外航船員向け労務管理システム「TRANS-Crew」を認証取得

株式会社エイ・アイ・エス（AIS）が、外航船員専用の労務管理システム「TRANS-Crew」の認証を一般財団法人日本海事協会（ClassNK）から取得しました。この認証は、国際海上労働条約（MLC）及びSTCW条約の労働時間と休息時間に関する要件への適合を確認するもので、AISのこのシステムが一層の信頼性を持つことを示しています。

認証の背景と重要性

近年、外航海運業界では船員の労務管理や労働環境への要求が高まっています。この背景には、国際条約の遵守やコンプライアンスの強化が影響しており、船主や船舶管理会社は安全な運航と事業の持続性を保つために、労働時間や休息時間の適正管理が求められています。

AISが開発した「TRANS-Crew」は、こうした業界ニーズに対応しており、船員の労働および休息時間を中心にした労務管理を支援します。今回のClassNKによる認証により、このシステムがMLCおよびSTCW条約に基づく要件に適合していることが客観的に証明されました。

「TRANS-Crew」の特長

「TRANS-Crew」は、AISが約30年間にわたり提供してきた海運業向け基幹システム「TRANS-Series」の実績と、陸上向け勤怠管理システムのノウハウを融合させた製品です。このシステムは、900社以上の導入実績を誇ります。

主な特長としては、以下の機能があります：
1. 労務管理機能: 労働時間や休息時間の適正管理をサポート。
2. 手当計算および給与システム連携: 複雑な手当計算も容易に。
3. 配乗管理: 船員の配乗情報を一元化。
4. 資格・期限管理: 船員の資格や期限をしっかりと管理。
5. 動静管理: 船員の健康状態や勤務状況の把握。

クラウドベースのシステムであるため、柔軟なカスタマイズが可能であり、各社のニーズに応じた運用支援が期待できます。

今後の展望

AISはこの認証を契機に、外航海運業界における国際基準に沿った労務管理システムの確立と船員の労働環境の改善に寄与することを目指します。また、海運業界の実情に即したシステム開発に取り組むことで、持続可能な海運ビジネスの成長を支援する方針です。

船員の日プロジェクト

さらに、AISは「6月25日は船員の日」として、日本定着プロジェクトを始動しています。このプロジェクトは、見えない仕事を支える船員たちに対し、感謝の気持ちを伝える取り組みです。詳細は、こちらのリンクをご覧ください。

AISが推進する「働き方改革」は、海運業界のさらなる発展と安全運航に向けた重要な一歩です。今後もご注目ください。