船員の働き方改革を支える『TRANS-Crew』の最新導入事例を公開

船員の働き方改革を支える『TRANS-Crew』の最新導入事例

船員業界の現場は、複雑な労務管理や給与計算に直面しています。エイ・アイ・エスが提供する『TRANS-Crew』は、これらの課題解決に向けた強力なツールとして注目されています。この度、内海曳船株式会社への導入事例を紹介した動画が公開されました。「とらくるチャンネル」にて視聴可能です。

導入の背景と目的

内海曳船株式会社が抱える労務・勤怠管理の課題は、船員法への対応を始め、配乗計画の柔軟性、さらには多様な手当管理の必要性が影響しています。これらを一元的に管理し、業務の効率化を図るために開発されたのが『TRANS-Crew』です。このプラットフォームは、複雑な手当計算を自動化し、シームレスなデータ連携を実現します。

導入事例動画のポイント

1. 自動集計による手当計算の効率化

動画では、手当計算に関する実際の操作画面が紹介されています。船員特有の手当は、職種や航行条件によって異なるため、一般的な給与体系ではカバーできない複雑さがあります。『TRANS-Crew』はその手当計算を自動で行い、市販の給与システムと連携できる仕組みを提供しています。これにより、データ入力の手間が大幅に軽減されます。

2. 現場の声と多角的な視点での紹介

動画を通じて、内海曳船の船員や労務管理担当者のインタビューも行われており、導入前の苦労や導入後の変化についての具体的な声が届けられます。働き方がどのように変わったのか、具体的な事例を交えながら理解することができる内容です。

- 導入前の課題：配乗や労務管理の負荷
- 実際の運用方法：手当計算から給与システムへの連携
- 業務改善の実感：導入後の成果やメリットについて

これらの情報は、同じような課題を抱える企業にとって、具体的な導入のイメージを掴む助けとなるでしょう。

今後の展開

エイ・アイ・エスでは、今後も船員業界の業務を支えるため、さまざまな機能の拡張を計画しています。具体的には、船員資格の管理機能や自動配乗システムの強化が挙げられます。労務・勤怠管理のデジタル化を加速させることで、働き方の改善にも寄与していくことを目指しています。

お問い合わせと体験版

『TRANS-Crew』は、効率的な労務管理を実現できるプラットフォームです。また、2ヶ月間の無料体験版も提供中で、船員情報を用いた本番さながらの機能を試すことが可能です。興味を持った方は、ぜひ公式ウェブサイトよりお問い合わせください。

エイ・アイ・エスは、海運の「働き方改革」を支援し、持続可能な業務運営の実現に貢献します。