神戸市のデジタル推進をリードする新たな人材を募集！上席デジタル化専門官公募

神戸市がデジタル化を推進！新たな専門官を公募

神戸市が2026年3月9日からスタートさせた『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』は、デジタル化のエキスパートである「上席デジタル化専門官」を募集します。この取り組みは、行政のデジタル改革を先導する人材を求めるもので、公共サービスの向上や業務の効率化を目的としています。

プロジェクトの背景

神戸市は、先駆的な行政DXの実装を目指し、全国でも評価されるモデルケースとして注目を集めています。市職員の業務改革を進める中、オンライン申請の拡大やデジタル窓口の整備などが進められています。これにより、市民の生活をより便利で快適にする「スマートシティ」の実現に向けた取り組みが強化されていくこととなります。

このプロジェクトを統括するのは、「神戸市デジタル戦略部」。全庁にわたってデジタル改革を推進する司令塔として、民間からの専門人材を受け入れながら、変革のリーダーシップを発揮しています。

募集職種と役割

今回の公募では、神戸市内で唯一の「上席デジタル化専門官」の次期担当者を募集します。この役職は、行政手続きの完全オンライン化やデータに基づく政策立案（EBPM）に向けた基盤構築を推進するためのプロジェクトマネージャーとしての役割を担います。特に、デジタル戦略部における約65名のチームとともに、10〜20名のメンバーのマネジメントを行うことが求められます。課長級の役職であり、大きな責任と権限が与えられ、特に難易度の高い業務を遂行する重要なポジションです。

応募方法とサポート体制

エン株式会社は、『ミドルの転職』『AMBI』『エン転職』などの求人サービスを通じて、この公募を支援しています。応募受付は、2026年3月9日から4月5日までの期間となります。詳細な募集要項や応募サイトについては、エン株式会社の特設ページをご確認ください。

特設ページはこちら

エンの支援と社会的インパクト

エン株式会社は、採用を通じて社会課題の解決に挑む『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』を全社で支援しています。このプロジェクトは、中央省庁の幹部候補や、自治体の副市長、NGO・NPOの中核メンバーなど、社会に貢献できる人材の採用を推進しています。優れた人材と必要とする団体を結びつけ、社会の課題解決を加速させることを目指しています。