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プログリットの新経営体制について

株式会社プログリットは、2026年4月1日から新たに執行役員制度を導入し、CPO（最高製品責任者）およびCMO（最高マーケティング責任者）を新設することを発表しました。これにより、経営体制を一新し、さらなる事業拡大を目指します。

1. 新執行役員制度の背景と目的

プログリットは、英語学習サービス「プログリット」を通じて、「世界で自由に活躍できる人を増やす」という使命を掲げています。これに基づき、既存のサービスに加え、M&Aなどの非連続成長にも取り組む方針を示しています。執行役員制度を導入することで、迅速な意思決定を可能にし、全社的な戦略を強化することを目指します。

2. 執行役員制度とその役割

新しい執行役員制度は、各事業領域における業務執行の責任が明確化されることを目的としています。これにより、取締役会は経営方針に集中し、執行役員がそれぞれの分野で迅速に戦略を推進できる環境を整備します。これにより、業務執行体制を強化し、さらなる成長を図ります。

3. CPO・CMOの設置意義

今回新設されるCPOとCMOは、製品の品質向上とマーケティング戦略を総合的に統括する役割を担います。これにより、プログリットは顧客体験の向上とブランド価値の増加を目指します。これらの役職には、経験豊富な人材が就任しており、各分野での専門性が期待されます。

3.1 新執行役員 CPO: ムガール 博人

ムガール氏は、プロダクト開発の分野において豊富な経験を持ち、ゲーム業界からプログリットに入社しました。彼は顧客の可能性を広げることに強い責任感を持ち、この使命を達成するために全力を尽くすと語っています。

3.2 新執行役員 CMO: 川口 絵美

川口氏は、マーケティング分野での豊富な経験を背景に、プログリットに参加しました。彼女は「英語を武器に人生を変える」ことに情熱を注いでおり、顧客起点のマーケティングを駆使して企業の成長を支える決意を表明しています。

4. 新任執行役員の紹介

• - シャドテン事業部長: 神田 良徳

- 「リスニングが苦手な方を支え、世界で自由に活躍できる人を増やすビジョンを持つ」

• - 管理部長: 今野 元気

- 「強固なガバナンス体制を構築し、持続可能な企業成長を実現」

• - CTO: 島本 大輔

- 「テクノロジーの力で学習の進化を推進」

• - 社長室長: 髙橋 航

- 「グローバル競争力を高めるための支援を実施」

5. 今後の展望

プログリットは、新たな経営体制のもと、引き続き「世界で自由に活躍できる人を増やす」というミッションの実現に向けて邁進していきます。この新体制により、企業価値のさらなる向上が期待されます。将来的な成長のために新たな戦略を展開し、持続的な企業成長を目指す意向を強調しています。

まとめ

執行役員制度の導入と新たに設置されたCPO・CMOを通じて、プログリットはさらなる成長を目指しています。経験豊富な執行役員が各分野での戦略を推進し、顧客体験の向上に努める姿勢を示しています。今後の展開に注目が集まります。

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