大阪の株式会社ラフリエ、マイナビ転職賞で唯一の表彰を受ける

大阪の株式会社ラフリエが誇る受賞の快挙

2026年2月19日、銀座・歌舞伎座タワーで開催された「マイナビ転職BEST VALUE AWARD2026」授賞式において、株式会社ラフリエが特別な栄誉を受けました。大阪企業としては唯一、業界での革新と成長を評価され、「働きかた優良企業賞」を受賞したのです。

賞の背景

「マイナビ転職BEST VALUE AWARD」は、株式会社マイナビが主催し、厚生労働省からの後援を受けて優良企業を選出しています。様々な業種の中から厳選された47社が、本年度の受賞企業として選ばれ、審査基準には「革新性」「成長性」「雇用貢献性」が含まれています。
審査には経済アナリストや元内閣総理大臣補佐官など、業界のエキスパートが参加し、全表彰企業への知見を述べました。

ラフリエの取り組み

ラフリエは、数ある企業の中で「働きかた優良企業賞」を受賞するに至るまで、多くの取り組みを行ってきました。その一環として、業務設計の見直しを行い、残業削減や年間休日の増加を実現しています。具体的には、訪問業務の選定や時間管理を明確にし、休日出勤の原則禁止を徹底しました。

この取り組みの結果、ラフリエの年間休日は140日を超え、150日へのさらなる挑戦に向けて進行中です。さらに、社員の自発的な福利厚生制度の創出を促すメカニズムも導入しており、これにより社員の働きがいを高める環境を整備しています。

売上と成長

驚くべきことに、これらの改革を実施することで、ラフリエは売上高を前年比133％にまで伸ばすことに成功しました。まさに、働き方改革が生産性の向上に直結する良い例を示したと言えるでしょう。この成果は、従業員のモチベーション向上と仕事の効率化が奏功した結果です。

受賞の思い

ラフリエの代表取締役である正木桂司氏は、受賞に際し、高い評価を与えてくれたマイナビや審査委員への感謝の意を表明しています。社内のスタッフはもちろん、過去にはラフリエに関わった多くの人々に感謝し、顧客へのさらなる還元に尽力する姿勢を強調しました。

「この受賞を満足することなく、さらに成長した姿を見せられるよう、尽力し続けます。」と語る正木氏の言葉には、未来への意欲が感じられます。