女性のキャリア支援を考える「女性活躍実践セミナー」を開催！

2025年4月から施行される育児・介護休業法の改正を背景に、株式会社パソナは女性の活躍推進とキャリア支援をテーマにした「女性活躍実践セミナー」を開催します。このウェビナーは、7月8日（火）と14日（月）の2日間にわたり、オンラインで行われます。

セミナーの目的と背景

新しい育児・介護休業法では、企業が従業員のライフイベントとキャリアの両立を支援することが重要視されています。特に「個別の意向確認面談」の強化が盛り込まれ、企業側には従業員のニーズを理解し、柔軟に対応できる組織体制の構築が求められています。このセミナーでは、育児・介護休業法改正の要点を解説し、実際の職場で役立つ対話方法や、女性がより活躍しやすい環境づくりのポイントについて議論します。

セミナーの概要

開催日時

- 第一回: 2025年7月8日（火）13:00～14:00
- 第二回: 2025年7月14日（月）13:00～14:00

開催場所

オンライン（Zoomを使用）

内容

ウェビナーは二部構成で行われます。第一部では、くにたち社会保険労務士事務所の所長である至田美帆氏による講演が行われ、育児・介護休業法の改定に関する詳しい情報が提供されます。第二部ではパネルディスカッションが行われ、同じく至田氏に加えて、株式会社パソナのキャリアアセット事業本部で組織人事コンサルタントを務める出射詩予氏が参加し、質疑応答の時間も設けられています。

参加方法

参加費は無料で、興味のある方は事前に申し込みが必要です。公式サイトに用意された申し込みフォームから登録を行い、必要な情報を入力してください。参加後は、育児・介護とキャリアの両立に向けた理解を深める貴重な機会となるでしょう。

お申し込みはコチラ

株式会社パソナ公式申込フォーム

お問い合わせ

もし不明な点があれば、以下のメールアドレスにお問い合わせください。
Email: [email protected]

このセミナーは特に人事担当者や管理職の方々にとって、企業内での女性活躍推進やライフイベント支援を進める上でのヒントを得る良いチャンスとなります。まだ間に合いますので、ぜひ参加をご検討ください。