女性が主役の働き方を実現した株式会社リエゾンの挑戦

株式会社リエゾンが描く新たな働き方

神奈川県川崎市に本社を置く株式会社リエゾンが、2026年3月1日付でホワイト企業に認定されました。この認定は、同社が女性専用のフィットネス事業を展開し、女性のキャリア支援と健康づくりに取り組んでいる点が評価されています。

働きやすさの追求

ホワイト企業認定を行う一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称ホワイト財団）は、株式会社リエゾンが社員の97％を女性が占める環境下で、フルタイムや時短勤務、ハイブリッド勤務といった柔軟な働き方が整備されていることを評価しました。これにより、社員一人ひとりが大切なライフステージの変化に対応しやすくなっています。

社員が育児休業から復職する際にも、スムーズに支援体制が整えられています。このように、社員が安心して働き続けられる環境を築くことで、キャリアの継続を可能にしています。

変化する心と身体

「体が変わると心が変わる」という理念の下、リエゾンでは運動を通じてお客様の健康を支援しています。このアプローチにより、社員自身も教育や経験を通じて成長を実感しており、「ありがとう」という言葉が日々の原動力となっています。

このような企業文化は、社員が自らの役割に対して誇りを持ち、やりがいを感じられる環境の構築にも寄与しています。評価されるのは、ただの仕事ではなく、自己成長を実感しながら日々を過ごせる職場です。

すべての人を笑顔にする理念

リエゾンの企業理念は「縁でつながったすべての人を笑顔にする」。同社は、社員だけでなく、顧客や地域の女性とも積極的に関わり、運動を通じた健康支援を行っています。このようなつながりを大切にし、日常生活や将来に対する前向きな変化を促進することを目指しています。

自立した女性のキャリアを支える

「女性が自分の人生を選べる社会」を実現するために、リエゾンは「自立した女性がキャリアを積む環境作り」を掲げています。ライフステージの変化によって仕事が制限されることは多いですが、同社ではそのような事態を打破し、働きと人生の両方を充実させる働き方を提案しています。

現場での価値観を大切に

リエゾンでは、異なる家庭環境を持つ女性社員が各自の状況で働ける仕組みを整えました。具体的には、キャリア形成の過程で感じる様々なライフイベントにも配慮したサポートが行われます。これにより、社員一人ひとりが安心して活躍できる基盤が提供されています。

さらに、リエゾンでは、全社員の投票による評価制度を通じて「リエゾンフィロソフィー」を体現する努力を促進しています。これにより、社員が主体的に成長するための環境が整えられています。