パワハラの判断基準を学べるオンラインセミナー！９月に神戸で開催

パワハラの判断基準を学べるオンラインセミナー開催

労務に関する法律問題に熟知したと評判の『法律事務所瀬合パートナーズ』が、オンラインセミナーを9月19日（金）に開催します。本セミナーのテーマは、最近の最高裁判決を基にした「パワーハラスメントと指導の区別基準」。17時までのお申し込みをお忘れなく。

最高裁判決の概要

9月2日に最高裁で発表された判断は、パワーハラスメントについての新たな基準を示しました。この基準は、企業経営や管理において、従業員を適切に指導する際に注意すべき点を明文化するものです。また、懲戒免職処分の正当性についても再評価されることとなりました。

セミナーのポイント

本セミナーでは、以下のポイントに焦点を当てて解説を行います：
1. パワハラの該当性基準：今回の最高裁判決で示された具体的な基準に関する説明。
2. 指導とパワハラの違い：企業の人事担当者が注意すべきポイントや実務上の対策。
3. パワハラ社員への対応法：万が一パワハラが発生した際の適切な対応策。

経営者や人事担当者にとって、これらの知識は必須です。日々の業務において、従業員に対する指導とパワハラの境界線で戸惑っている方も少なくありません。

セミナー詳細

- 日時：2025年9月19日（金）14:00～15:00
- 開催方法：Zoomによるオンライン開催
- 受講料：無料

セミナーに参加することで、最新の法的判断が業務にどのように影響するかを理解し、従業員の管理や指導方法の見直しのヒントを得ることができます。また、企業内における安心・安全な労働環境の構築に役立つことでしょう。

参加のメリット

このセミナーは、さまざまな業界の方に参加していただける内容です。参加することで得られるメリットは多岐にわたります。例えば、

- 法律面の理解を深められる
- 社内の指導方法を見直す機会
- 同業他社の参加者とのネットワーキング

注意事項

なお、法律事務所に所属する方は参加をご遠慮いただいております。法律の専門家以外の方が対象ですので、ぜひこの機会をお見逃しなく。

申し込み方法

参加希望の方は、以下のリンクからお申し込みください：
セミナー参加お申し込み

お申し込みいただいた方には、Zoomのアクセス情報が送付されます。当日はセミナー開始15分前からアクセスが可能です。お待ちしております。

法律や人事に関する悩みを抱える皆様にとって、このセミナーは有意義な学びの場となることでしょう。ぜひご参加いただき、知識を深めてください。