働きがいを重視するホワイト企業、メディアネットワークの信念と取り組み

株式会社メディアネットワークの取り組み

2026年4月1日、株式会社メディアネットワークは、一般財団法人日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）から、「ホワイト企業認定」を取得しました。これは同社が掲げる「家族に自慢できる会社」を実現するための努力が評価された結果です。近年、中小企業においても人材の確保や定着が重要視される中、メディアネットワークは社員とその家族に寄り添い、職場環境の改善に取り組んでいます。

働きやすい環境の具体的な制度

同社は「顧客・社員・株主の繁栄と幸福に貢献する」という理念のもと、さまざまな環境整備を実施しています。具体的な取り組みとして、社員にはフレックスタイムやリモートワークを実施できる柔軟な働き方を提供し、家族手当や育児支援制度を充実させています。このような制度により、社員は安心して働くことができ、その結果として退職者ゼロを維持することができています。

退職者ゼロを実現した理由

メディアネットワークが退職者ゼロを実現できている理由は、ただ単に良い給与や待遇を提供するだけでなく、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに心掛けている点にあります。家族にも誇りに思われる職場を目指しており、社員の生活を豊かにするための制度にも力を入れています。例えば、社員の家族にも配慮した各種の手当を設け、実際に多様な状況に対応できるよう柔軟に対応する企業姿勢が評価されています。これにより、社員が長く働き続けたくなる環境が築かれています。

認定の厳格な基準

ホワイト企業認定は、単なるスローガンではなく、70項目の厳格な審査を経て付与されるものです。具体的には、ビジネスモデル、生産性、柔軟な働き方、健康経営、人材育成、ダイバーシティ、またはリスク管理などの幅広い分野における取り組みが評価されます。メディアネットワークはこれらの基準に満たすだけでなく、実際の業務運営に反映させている点が評価され、認定に至ったのです。

社員とその家族への配慮

メディアネットワークの代表取締役・月岡祐二氏は、社員が安心して働くことができるように制度を整え、その姿を家族にも誇りに思ってもらえるよう努力しています。「家族に自慢できる会社であることが、最終的には業績の向上にもつながります」と氏は語ります。

働くことが楽しい社会の実現へ

ホワイト企業認定を取得したことにより、メディアネットワークは社員にとっても家族にとっても誇れる会社であることをさらに推進していくことでしょう。このような取り組みは他の企業にも波及し、働く人々がより良い環境で過ごせる社会の実現に貢献していくことが期待されます。それにより、はたらくことが楽しい社会の実現を目指しています。