社員を大切にする株式会社Style、ホワイト企業認定取得！

働きやすい環境を提供する株式会社Style

京都に本社を構える株式会社Styleは、2026年3月1日付で一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業認定を受けました。この認定は「会社が家族や社会から応援され、次世代に残していきたいと思われる企業」を対象としており、力強い評価を得た形です。

「社員ファースト」の理念

同社は、「社員ファースト」という理念に基づき、社員の働きやすさや成長を最優先に考えています。特に、施工管理を中心とした人材サービス事業において、各従業員の安心して働ける環境作りを進めています。会社は、柔軟な働き方を実現するための仕組みを整え、各自の状況に応じた支援を行うことに注力しています。

審査基準と認定のプロセス

ホワイト企業認定は、厳しい70項目の基準に基づいて企業が評価されます。具体的には、人事制度や働きがい、健康経営など、企業が実施している取り組みの総合的な評価が行われます。2026年時点で、650社がこの認定を受けています。

柔軟な働き方の実現

株式会社Styleでは、担当営業とキャリア推進部が仲間として連携し、従業員一人ひとりに寄り添う形でキャリア支援を行っています。このように個別の相談を通じて、社員が自らの状況に最適な働き方を実現できる体制を整えることが、同社の特徴の一つです。

働きがいと成長の積み重ね

続いて注目されるのが、働きがいを生むための環境作りです。現場への配属や挑戦的な機会を提供し、成長を実感できる流れが確立されています。そのため、従業員は安心して業務に臨むことができ、それがまた持続的な成長へとつながるのです。このような文化が「社員ファースト」の理念を体現しています。

代表三宅氏の思い

株式会社Styleの代表、三宅広太郎氏は、「社員が誇りを持って働ける環境を作りたい」との想いを持っています。施工管理の仕事を通じ、社員一人ひとりが成長できる場を提供し続け、企業価値の向上にも寄与することを信じているということです。企業としての信念が社員の満足度を高め、その結果として社会への価値提供につながります。