ゼウス・エンタープライズと連携したIT人材派遣サービスの新展開

最近、綜合キャリアオプションが株式会社ゼウス・エンタープライズと協力し、新たに「CCNA資格取得×IT人材派遣サービス」をスタートさせます。このサービスは、2025年11月から本格的に稼働し、特にインフラ系IT人材の需要に対応することを目指しています。現代の企業が直面している「働く」ことに関する課題を解決するため、企業のIT運用体制を安定化させるための重要な取り組みです。

サービスの概要

この新サービスは、特にネットワーク領域で経験者を採用することが難しい企業に向けて設計されています。綜合キャリアオプションが正社員として雇用する人材に、ゼウスが提供する1カ月間の対面集中研修を実施し、CCNA資格を取得することを目的としています。研修を受けた人材は、企業に派遣され、直ちに実務に関わることができるようになります。この「育成型IT人材派遣モデル」は、企業にとっても非常に価値のあるサービスです。

1カ月間の集中研修

研修では、約140時間のカリキュラムを通じて、OSI参照モデルやIPアドレッシング、LAN/WAN、ネットワークコマンドなど、ネットワーク系の基礎から実践的なスキルまでを習得します。研修最終日には、「200-301 CCNA」認定試験を受験し、なんと94%の資格取得率を誇ります。この結果は、ゼウス・エンタープライズが実施したデータに基づいています。

正社員雇用の利点

このサービスでは、綜合キャリアオプションが正社員として採用した人材を派遣します。そのため、企業は離職リスクが低く、長期にわたって安定した運用が期待できます。企業側としても、採用や育成にかかる工数の削減が実現でき、継続的な人材確保が可能です。

幅広い業務範囲

このプログラムを受けた人材は、ネットワーク保守やヘルプデスク、キッティング、監視運用、データ分析、ノーコード開発といった幅広い業務に対応することができます。これにより、インフラからIT運用まで様々な業務を引き受けることが可能になります。

企業の導入実績

すでに綜合キャリアオプションは65社以上の企業にこのIT人材派遣サービスを導入しており、その登録数は267万人に達しています。この膨大なデータベースを活用することで、企業の採用、育成、定着の課題を一貫して支援しています。「IT人材の採用が難しい」「未経験者を育成する時間がない」という企業に特に好評です。

今後の展望

綜合キャリアオプションは、2025年までに1,000名のIT人材を育成・雇用することを目指しています。これを実現するために、教育研修企業との連携を強化し、SaaS運用に関するカリキュラムを追加する計画です。また、提供エリアの拡大にも取り組んでいます。IT人材の育成と企業の支援を通じて、より多くの人々が「働く」ことができる環境を作り出していく所存です。

本サービスについての詳細なお問い合わせは、綜合キャリアオプションのIT派遣チームまでご連絡ください。