女性が主役の企業、ラフリエが描く新たな働き方の未来

株式会社ラフリエの新しいビジョン

株式会社ラフリエは、「働く女性が日本一働きたい会社になる」を目指しています。このビジョンは、全従業員が女性で構成される株式会社ラフリエの特異な特徴を反映しています。2014年に大阪で設立されたこの会社は、全社員が女性であり、関西を中心に約2000社の法人や個人事業主にWEBブランディングや制作サポートを提供しています。

女性だけが運営する理由

ラフリエがすべての従業員を女性で構成する理由は、代表の正木が女性の持つ優れた能力を多くの場面で実感してきたからです。出会った多くの女性は、勤勉で誠実、責任感が強く、調和を大事にしつつ、仲間や顧客想いであることが多いと感じました。このような女性たちが十分に力を発揮できる環境を整えることが、ラフリエの存在意義です。

多くの優秀な女性が「残業が多く、休日出勤もある」という現実に直面し、心身の限界を迎えることが多いのを目の当たりにし、会社が女性にとって優しい環境であることがいかに重要であるかを痛感しました。

働きやすい環境作り

ラフリエでは、ビジョン実現に向けた具体的な取り組みとして、労働時間、年間休日、福利厚生の3つの分野に焦点を当てています。具体的な施策としては、残業時間の徹底管理や、毎週1回の短縮勤務日を実施しています。これにより、ストレスなく働ける環境を提供しています。また、年間休日も設立当初から増加を続け、現在は既に140日を超え、さらに150日を目指しています。

福利厚生では、「私の福利厚生は私が創る」という取り組みを導入しており、従業員が希望する福利厚生を自ら提案し、承認された制度を利用することができます。このような自由な発想による福利厚生制度が、社員のモチベーションを高めています。

業界からの評価と未来

これまでの取り組みが評価され、ラフリエは2026年1月に厚生労働省後援の「マイナビ転職BEST VALUE AWARD2026」で大阪企業として唯一の表彰を受けました。このように、ラフリエは人材育成と環境整備に力を入れており、満足することなくさらなる施策の実現を目指しています。

ラフリエは、すべての働く女性に対し大きなリスペクトを持っています。また、働く女性の重要性や可能性がもっと認知される世の中を目指し、2026年もさらなる成長へ向けて加速していきます。