株式会社コープムービング、健康経営優良法人2026に認定！

株式会社コープムービング、健康経営優良法人2026に認定

兵庫県にある株式会社コープムービングは、経済産業省および日本健康会議が主導する「健康経営優良法人2026」において、中小企業法人部門の「ネクストブライト1000」に認定されました。この認定は、2025年度からの2年連続の受賞であり、同社が持つ健康経営の理念と実績が評価された結果です。1987年に設立された同社は、2027年に60周年を迎える予定です。

健康経営とは？

健康経営は、企業が従業員の健康を重視し、経営戦略に組み込むことで、働きやすい職場環境を作り出すアプローチです。コープムービングは、健康経営の取り組みを5年間にわたって継続しており、今回の認定に繋がっています。

具体的な取り組み内容

コープムービングは、数々の健康推進策を取り入れています。以下はその一部です：

1. 定期健康診断の完全受診
定期健康診断を受けた社員は、結果をもとに必要な医療機関を受診し、報告書の提出を義務付けています。

2. 健康保持・増進活動
健康診断の際に大腸検診や脳ドックを実施し、骨密度や体組成の測定も行っています。また、インフルエンザ予防接種に対する費用補助も提供しています。

3. 健康習慣づくり
健康に関するアンケートを実施し、社員は自らの健康宣言を行っています。

4. 禁煙の推進
毎月22日は「禁煙の日」とし、社内での啓蒙活動を行っています。

5. 人間ドック制度の奨励
上限20,000円の補助を出し、社員が人間ドックを受診しやすい環境を整えています。

6. 扶養家族の特定検診
家族向けに指定病院での無料受診を促進しています。

7. 安全な労働環境の改善
労災ゼロを目指し、リスクアセスメントを進め、安全な働き環境を築いています。

8. 長時間労働の是正
各事業所で時間外労働の削減に取り組んでおり、国基準の「45時間」を超えないよう管理しています。

9. ハラスメントの撲滅
全社員に対してハラスメントの理解度を確認するチェックを行い、新たに任用された方には研修を実施しています。

10. コミュニケーションの促進
職場内のコミュニケーションを重視し、互いに感謝を伝え合う環境を整えています。

コープムービングでは、「届ける！つながる！協同の輪」という企業理念のもと、社員一人ひとりが意欲を持って事業に取り組む姿勢を大切にしています。多様な社員が安定して働ける職場環境の確保を今後も続けていくことで、さらなる健康経営の推進を目指しています。

全ての人の健康を重視した企業戦略を実行するコープムービングの取り組みは、今後も多くの企業のモデルとなることでしょう。