施設運営者必見！サビ管配置リスク無料診断のご紹介

サビ管配置リスク無料診断とは

2026年9月、株式会社サビカンパートナーズが特別に提供する『サビ管配置リスク無料診断』。これは、障がい福祉事業者が直面する現代の深刻な人材不足問題を解決するための新たな試みです。特に、サービス管理責任者（サビ管）の採用難や退職への不安を抱える施設運営者にとって、非常に有益な診断となります。

背景にある課題

サビ管の確保に関して、運営者から寄せられる相談には共通の悩みがあります。「求人を出しても応募が来ない」「採用できてもすぐ辞めてしまう」といった声です。多くの場合、問題が明らかになるまで手を打っていないことが多いのです。しかし、サビ管の職種は、突然の退職などへの迅速な対応が求められるため、早期の対策が不可欠です。

サビカンパートナーズでは、「今はいないサビ管を急いで探す」のではなく、辞めても対応できる体制を築くことが重要だと考えています。

診断の内容と流れ

この無料診断では、施設の現状を簡単にヒアリングし、サビ管不足がどのようにリスクになるかを分析します。具体的には、以下の項目を整理します。

- 施設種別や所在地
- 利用者の数
- 現在のサビ管の配置状況
- 今後の退職予定や新規開設予定
- 現在の求人や採用状況
- 未来の人員計画

これに基づき、どういった選択肢が考えられるかを提示します。例えば、非常勤サビ管を探すことや、正社員の採用までの期間を別のサビ管でつなぐことなどです。

直雇用のメリット

サビカンパートナーズの特徴は、単なる派遣ではなく、施設運営法人とサビ管本人が直接パート雇用契約を結ぶ点です。これにより、職員としての一体感を持ち、運営側も安心して人材の活用ができるのです。さらに、それぞれの施設のニーズに応じた配置体制を整え、制度や実態に基づく支援を行います。

使用できるモデルとしては、例えば自社での正社員採用が決まるまでの期間、契約したサビ管を利用する方法があります。このように、各施設に合った様々な選択肢を考慮できることが大切です。