若手社員との信頼関係を深めるためのウェビナー開催情報

若手社員との信頼関係を深めるための人事戦略ウェビナー

ウェビナー開催の背景

2025年の8月26日と27日に、株式会社パソナはオンラインで「”もったいない離職”を防ぐ！定着・活躍・再接続-若手との関係を長く育てる人事戦略-」というテーマのウェビナーを実施します。このウェビナーは、企業の経営者や人事担当者を主な対象とし、若手社員の離職を防ぎ、定着率を向上させるための具体的な人事戦略を共有することを目的としています。

ウェビナーの概要

このウェビナーでは、若手社員の離職率を改善し、持続的に成長してもらうために必要な考え方や手法について、実際の事例を交えてお話しします。具体的なプログラムは以下の通りです。

- 日時

- 2025年8月26日（火）14:00～15:00
- 2025年8月27日（水）13:00～14:00

- 場所

- オンライン開催（Zoomを使用）

内容の詳細

1. キャリアの分岐点における体験価値
こちらのセッションでは、社員の採用からオンボーディングに至るまで、キャリアの初期段階の重要性を解説します。体験価値を通じて、若手社員がどのように企業の文化や価値観を理解し、受け入れるかに焦点を当てます。

2. 若手のキャリア自律とエンゲージメント向上のポイント
この部分では、若手社員が自身のキャリアを自律的に形成するためのヒントや、エンゲージメントを高めるための戦略について学びます。具体的な施策や取り組みを通じて、組織全体の活性化を図る方法をご紹介します。