モノタロウ、女性活躍推進の最高評価『プラチナえるぼし認定』を取得

モノタロウが『プラチナえるぼし認定』を取得

最近、株式会社MonotaRO（本社：大阪市北区）は、2025年12月26日に、女性活躍推進に関する最高評価である『プラチナえるぼし認定』を受けました。この認定は、女性が職業生活において活躍できる環境を整えている企業に授与されるもので、特に優れた実績を持つ場合に与えられます。

この栄誉は、モノタロウが2022年3月に取得した3つ星の『えるぼし認定』を踏まえ、採用、継続就業、労働時間、管理職比率、キャリアコースの各基準をクリアした結果得られました。モノタロウは、これらの分野において更なる高水準を達成し、女性の働きやすい環境作りに積極的に取り組んでいることが評価されました。

モノタロウの取り組み

モノタロウでは、女性の活躍を支援するさまざまな施策が進められています。以下にその主な取り組みを紹介します。

1. 子育て座談会の定期開催

子育て中または出産・育児を考えている社員を対象にした座談会が定期的に行われています。これは性別にかかわらず参加可能で、仕事と子育ての両立や、職場のサポートに関する悩み、工夫を共有する場として好評です。このような取り組みを通じて、社員同士のコミュニケーションを深め、安心して働ける環境を整えています。

2. キャリア研修の実施

モノタロウは、従業員が「学び続ける・変わり続ける」ことを重視しており、職位に応じたキャリア研修を実施しています。特に、分割開催やオンライン研修を通じて、参加しやすさを重視しています。また、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進にも取り組んでおり、「無意識の偏見（アンコンシャス・バイアス）」への理解を深める研修も段階的に行っています。

3. 仕事とライフイベントの両立支援

多様な社員一人ひとりが安心して働き続けられる環境を整えるため、育児や介護、不妊治療、病気・けがによる治療を理由としたフレックス制度の整備や、最大40日間の積立有給休暇制度を導入しています。これにより、ライフイベントに応じた柔軟な働き方を支援しています。

今後の展望

モノタロウは、さらなる女性の活躍推進に向けた取り組みを強化し、性別を問わず多様な社員が能力を発揮できる環境を整えていく方針です。%0Aこれからも、社員一人ひとりが働きやすい職場であるために、柔軟な働き方の選択肢を広げていくことを目指しています。

モノタロウについて

株式会社モノタロウは、2,830万点もの工業用資材を取り扱うネットストアを運営しており、製造業、建設業、飲食業、医療介護、教育など多くの業種にサービスを提供しています。その企業理念は「資材調達ネットワークを変革する」であり、業界の生産性を向上させるためのより良いサービスを目指しています。現在、登録ユーザー数は1,094万人を超え、2024年度の連結売上高は2,881億円に達しています。モノタロウは、今後も引き続き多様なニーズに応え、より良いサービスを提供していくでしょう。