新卒採用の新スタイル！すごろくで職場体験する『しごろく』が登場

兵庫県伊丹市に拠点を構える株式会社しごろくが、2026年2月19日に新たなサービス『しごろく』をリリースします。このサービスは、新卒採用や入社後研修において、抽象的な「社風」や「働くリアル」を体験型で学ぶことができる画期的な取り組みです。具体的には、すごろくゲームの形を借りて、企業独自の文化や雰囲気を実感できるプラットフォームを提供します。

『しごろく』とは？

『しごろく』は、企業専用の「仕事体験すごろく」を通じて、社風や実際の働く環境を具体的に体験できるサービスです。ゲーミフィケーションとリアルなケーススタディを組み合わせており、参加者が実際の業務に直面するようなシチュエーションをゲーム内で体験できます。最大20名の学生は4つのチームに分かれ、実際の判断場面を「状況・選択肢・結果」としてマスごとに分け、チーム内で議論しながら意思決定を行うことになります。

背景と課題認識

新卒採用市場は現在、非常に競争が激しく、学生一人が複数の内定を保有している状況です。従来の説明会や座談会では、実際の職場環境や社風を十分に伝えるのが難しく、多くの学生が入社後に「思っていたのと違う」と感じ、ミスマッチが生じるケースが多いのが現状です。このような問題に対処するため、『しごろく』は企業文化や社風を正確に伝え、内定辞退や早期離職を防ぐ手段として開発されました。

『しごろく』が選ばれる理由

1. 抽象的な社風を具体的な体験に

従来の会社説明資料では、「アットホーム」「風通しが良い」などの曖昧な表現が多く使われていましたが、『しごろく』では具体的なイベントを通じて、実際の職場で起こりうる判断の分かれるシーンを体感することができます。これにより、学生は文字情報では捉えきれない企業の特性や文化を理解することができます。

2. 確かな実績

ベータ版の『しごろく』イベントでは、参加学生の96％が社風理解が深まったと回答し、93.8％が志望度が上がったとします。また、社風理解が深まったことで内定辞退率が30％改善されたとのデータもあります。

3. コストパフォーマンス

『しごろく』は月額10万円から利用できるため、インターンシップや会社説明会、入社前研修など、採用活動全般をこの一つで賄えます。これは従来の採用コンテンツ外注に比べて大幅にコストを圧縮することができます。

実施フローの詳細

『しごろく』の運用は非常にシンプルで、以下のステップで進められます。

1. チーム決め: 参加者は最大20名で4チームに分かれる。
2. サイコロを振る: サイコロを振って、1ターン目を開始。
3. テーマ確認: 止まったマスの内容を確認し、貴社の方針に合わせてオリジナルの設定が可能。
4. シンキングタイム: チーム内で5分間話し合い、回答を決定。
5. 答え合わせ: 各チームの回答を比較し、企業の視点からなぜその判断が望ましかったのかを共有。
6. 結果発表: 結果を発表し、最終的なフィードバックを行います。

今後の展望

株式会社しごろくは、社風や職場のリアルを「話して伝える」だけでなく、「体験を通じて伝える」プラットフォームとして、さらなる展開を目指しています。将来的には、新卒の就活生だけでなく、中高生の進路選択にも役立つリアルな体験機会の提供を検討しており、可能性は無限広がります。

株式会社しごろくは、「日本で最もリアルなキャリア情報が集まるプラットフォーム」として成長し、誰もが自分の「やりたいこと」を見つけ、自然に努力できる社会の実現を目指してまいります。詳細やお問い合わせは公式サイトをご覧ください。

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