富士通の人事施策が社員の成長を促進するウェビナー開催

富士通の人事施策セミナーのご案内

株式会社パソナは、2025年8月21日（木）に「富士通の社内公募制による職務流動化のポイント」と題したウェビナーを開催します。これにより、企業の人事施策についてより深く理解できる貴重な機会を提供します。このセミナーは、特に人事や経営戦略、組織開発に関わる方々におすすめです。

基調講演の概要

今回のウェビナーには、富士通株式会社のEmployee Success本部シニアディレクターである伊藤正幸氏をお招きし、基調講演を行います。基調講演では、ジョブ型人材マネジメントについての概要と共に、社内公募制度の運用に関連する課題や今後の展望について詳しくお話しいただきます。

セミナーの流れ

- 日時: 2025年8月21日（木）14:00～15:30
- 場所: オンライン開催（Zoom）
- 内容:

- 第1部: 基調講演
- 第2部: 質疑応答
- 第3部: パソナサービス案内

このように、各部が構成されているため、参加者は様々な視点から情報を得ることができます。特に社内公募制度に関心のある方には、新しい知見が得られる貴重な時間となるでしょう。

社内公募制度についての理解を深める

社内公募制度は社員の能力を最大限に引き出すための重要な施策の一つです。この制度により社員は新たな職務に自らの意志でチャレンジできる環境が整います。そこから生まれる意識の変化や組織全体の活性化は、企業の競争力にも直結するでしょう。

申し込み方法

ウェビナーの参加は無料ですが、事前の申し込みが必要です。関心のある方は、以下のリンクからお申し込みをお願いいたします。
お申し込みフォームはこちら

締め切りは定員に達し次第終了となりますので、早めの申し込みをおすすめします。また、不明点については、次のメールアドレスへお問い合わせください。
【お問い合せ】[email protected]

参加する意義

このウェビナーは、今の時代における人事施策の重要性を再確認し、富士通のような先進的な取り組みを実例に学ぶ貴重な機会です。参加することで、自社の人事戦略に生かせるアイデアを得られるかもしれません。これからの人材マネジメントにおいての新たな視点を見つけるためにも、ぜひご参加ください。

社員一人一人の成長が、企業の成長につながることを実感できる内容を期待しています。ウェビナー参加を通して、共に学び、成長していきましょう。